[한경에세이] 산학연계 강조하는 온라인 카지노 합법 사이트 교육

김우승< 한양대 에리카 부총장 wskim@hanyang.ac.kr >

하버드비즈니스리뷰(2017년)는 ‘왜 온라인 카지노 합법 사이트 제조업 종사자 중에는 중산층이 많은가?’라는 질문에 대한 답으로 온라인 카지노 합법 사이트의 ‘히든챔피언’을 꼽았다. 온라인 카지노 합법 사이트 국내총생산(GDP)의 약 25%를 이들 히든챔피언이 담당하고 있다.

히든챔피언은 다음과 같은 세 가지 기준을 만족해야 한다. 기업이 해당 산업에서 세계 3위 내에 들고, 해당 대륙에서는 1위 기업이어야 한다. 그러면서도 기업의 매출이 50억유로 이하고, 대중에 알려져 있지 않아야 한다. 대부분의 히든챔피언이 부품·소재 등 대중과는 직접 관련이 없는 회사들이기 때문이다. 이런 기준에 부합한 세계 2734개 기업 중 1307개가 온라인 카지노 합법 사이트 기업이다.히든챔피언이 온라인 카지노 합법 사이트에 유독 많은 것은 여러 복합적인 요인에 기인한다. 그중 하나가 정부의 지원 없이 대학과 기업이 자발적으로 협력하는 이중견습제도(dual system of apprenticeship)다. 이 제도의 특징은 기업 현장에서 이뤄지는 교육에 수반되는 비용을 기업이 투자한다는 것이다. 히든챔피언은 온라인 카지노 합법 사이트의 일반적인 기업보다 직업교육에 50% 이상 더 투자한다. 한국 기업들이 갖고 있는 인식과 큰 차이가 있음을 알 수 있다.

일·학습병행제를 시행하고 있는 온라인 카지노 합법 사이트의 DHBW(Duale Hochschule Baden-Wrttemberg)대학이 대표적이다. DHBW대학은 숙련 근로자가 부족한 바덴뷔르템베르크 주정부 협력 아래 다임러벤츠, 보쉬 등 대기업들이 설립했다. 총 12개 캠퍼스에 3만4000명의 학생이 재학하고 있다. DHBW는 방학 없이 3년제로 운영된다. 학교에서 3개월 동안 이론을 배우고 또 다른 3개월은 이중견습제도에 참여하는 기관으로 가 현장경험을 한다. 이렇게 6개월을 한 단위로 해 여섯 번을 거치면 졸업하도록 돼있다.

이 대학에 입학하기 위해서는 입학 전 학생이 DHBW 협력기관과 고용계약을 맺어야 한다. 그 계약은 재학 기간 유지된다. DHBW의 파트너 기관들은 DHBW의 일·학습병행제 교육과정을 구성할 때 주된 역할을 하고 있다. 그렇기 때문에 산업체 요구가 반영된 인재를 양성할 수 있다. 한국에서 항시 언급되는 졸업생들의 역량과 산업체에서 요구온라인 카지노 합법 사이트 역량의 미스매치를 최소화할 수 있다. DHBW 졸업생의 90%는 졸업과 동시에 일·학습병행제에 참여했던 기관에 취업한다. 나머지는 석사학위 과정 입학 또는 안식년을 갖는다.

한국은 온라인 카지노 합법 사이트의 인력양성 체계와 환경이 다르지만 산학연계 인력양성을 해야 하는 명제는 같다. 온라인 카지노 합법 사이트처럼 기업체의 지원 등 적극적인 참여가 동반돼야 한다. 한국에서 시행하는 일·학습병행제가 형식에 그치지 않고 어떻게 운영돼야 하는지를 심각하게 고민하는 계기가 되길 기대해본다.