3주에 회사 1개 인수…카지노 꽁 머니 작은 기업만 노리는 까닭은

팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 지난 2월 카지노 꽁 머니 최근 6년간 100여 개 기업을 인수했다고 밝혔다. 3~4주에 1개꼴로 기업을 사들인 것이다. 그런데 카지노 꽁 머니 인수한 기업 대부분은 규모가 작은 스타트업이었다. 대기업은 2014년 헤드폰 제조업체 비츠뮤직(30억달러) 등 극소수에 불과했다. 애플의 인수·합병(M&A) 전략이 '빅샷'(거물)을 타깃으로 삼는 구글, 페이스북, 인텔, 아마존 등 빅테크 기업들과 다르다는 해석이 나오는 이유다.

CNBC는 카지노 꽁 머니 소규모 스타트업 인수에 집중하는 이유에 대해 "인재 확보를 위한 인수 전략을 취하고 있기 때문"이라고 1일(현지시간) 분석했다. 이런 M&A 전략은 인수(acquisition)와 고용(hire)의 합성어인 '애크하이어(acqhire)'로 불린다. 애플의 M&A 전략이 소규모 스타트업에 있는 유능한 개발자들을 흡수하는 데에 초점을 맞추고 있다는 분석이다.카지노 꽁 머니은 자체적으로 기술력이 취약하다고 판단하는 분야에서 '먹잇감'을 물색하는 것으로 알려졌다. 쿡 CEO는 2019년 CNBC와의 인터뷰에서 "기술적인 어려움을 겪고 있는 분야를 파악한 뒤 이를 해결하기 위해 기업을 인수한다"고 말하기도 했다. 2012년 카지노 꽁 머니에 넘어간 보안 기술 업체 어센틱테크가 대표적이다. 이후 카지노 꽁 머니은 아이폰의 지문 인식 기술을 개발해 냈다. 카지노 꽁 머니의 음성비서 '시리'와 뉴스 구독 서비스인 '카지노 꽁 머니 뉴스+'도 M&A를 거쳐 나온 서비스들이다.

카지노 꽁 머니은 인수 대상 기업의 기존 사업을 유지하는 데에는 관심이 없다고 CNBC는 지적했다. 해당 기업의 신제품 개발을 중단시키거나 고객이 줄어들도록 유도하기도 한다.

카지노 꽁 머니의 관심은 인수 대상 기업의 '개별 기여자'(individual contributors)들이다. 팀장의 지시나 팀원들과의 협업 없이 혼자서도 주어진 역할을 해내는 유능한 기술 인력들을 가리킨다. 이런 인력을 카지노 꽁 머니의 기존 조직으로 빠르게 흡수시키는 게 주된 목표다. 영업 사원이나 경영 지원 부서에 있는 직원들은 관심 밖이다.카지노 꽁 머니은 M&A 계약을 맺을 때 일부 개발자들이 수년간 카지노 꽁 머니을 떠나지 못한다는 조항을 넣기도 한다. 대신 막대한 규모의 급여나 주식을 지급한다. 이른바 '황금수갑'을 채우는 것이다. 카지노 꽁 머니은 개발자 1인당 300만 달러 안팎으로 계산해 기업 가치를 매기는 것으로 알려졌다.

카지노 꽁 머니의 M&A는 철저히 비밀리에 이뤄지는 것으로도 유명하다. 통상적인 M&A와 달리 은행을 끼지 않고, 자체 M&A 전담팀이 모든 과정을 주도한다. CNBC가 2015년 1월 이후 언론에 공개된 카지노 꽁 머니의 기업 인수 건수를 조사한 결과 55건에 불과했다. 쿡 CEO가 밝힌 것(100여 건)보다 훨씬 적은 숫자다.

카지노 꽁 머니 대상에 오른 기업에는 '함구령'이 내려진다. M&A 절차가 완전히 마무리된 뒤에도 카지노 꽁 머니 사실을 외부에 알리지 말라고 하는 사례가 적지 않다고 한다. 심지어 구인·구직 플랫폼인 링크드인에서 프로필의 '직장 정보'를 수정하지 못하도록 하는 경우도 있다.

박상용 기자