올해 꽁 머니 카지노 3 만 내 '젠더 감수성' 낙제점…"약자일수록 성차별·젠더폭력↑"

꽁 머니 카지노 3 만갑질119 ·아름다운재단 설문조사

꽁 머니 카지노 3 만 내 '젠더 감수성'이 여전히 부족해서 많은 노동자가 성차별과 젠더폭력에 노출돼 있단 지적이 나왔다.

시민단체 꽁 머니 카지노 3 만갑질119와 아름다운재단은 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난달 4∼11일 만 19세 이상 꽁 머니 카지노 3 만인 1000명을 대상으로 꽁 머니 카지노 3 만 내 젠더 감수성을 조사한 결과 100점 만점에 73.5점이 나왔다고 22일 밝혔다.젠더 감수성 지수는 입사에서 퇴사까지 꽁 머니 카지노 3 만에서 겪을 수 있는 주요 성차별 상황을 20개 문항으로 만들어 이에 동의하는 정도를 5점 척도로 수치화한 것이다. 점수가 낮을수록 응답자의 꽁 머니 카지노 3 만은 젠더 감수성이 부족한 공간으로 평가된다.

100점 만점꽁 머니 카지노 3 만 환산했을 때 점수가 가장 낮은 항목은 '특정 성별이 상위 관리자급 이상 주요 직책에 압도적꽁 머니 카지노 3 만 많음'(주요직책·58.4점)꽁 머니 카지노 3 만 나타났다.

임신·출산·육아휴직을 자유롭게 사용하기 어렵다는 '모성' 항목(60.3점)이 뒤를 이었고 '특정 성별을 선호하는 채용'(63.8점), '임금·노동조건 차이'(64.3점), '교육·배치·승진 차이'(64.7점) 순이었다.점수가 가장 높은 문항은 성희롱 중 '성적 동영상·사진 등을 보거나 주고받는다'(82.8점), '성적인 대화나 농담을 한다'(81.8점)였다.

사적인 만남을 요구하거나 원치 않는 구애를 하는 '구애 강요'(81.4점), 원치 않는 상대와 사귀라고 하거나 소문을 내는 '짝짓기'(81.4점), 성별을 이유로 한 '해고'(80.3)가 뒤를 이었다.

설문 결과를 보면 비정규직과 저임금 노동자, 중소기업 노동자, 일반 사원, 비사무직이 꽁 머니 카지노 3 만 내 감수성 수준을 낮게 평가했다.일터에서 약자일수록 성차별과 젠더폭력에 더 노출된다고 꽁 머니 카지노 3 만갑질119는 짚었다.

비정규직은 20개 지표 중 '주요직책'을 제외한 19개 지표에서 정규직보다 점수가 낮았다. 평균 점수 차는 6.7점꽁 머니 카지노 3 만 호칭(11.2점 차), 성희롱 중 성적대화(10점) 등에서 큰 차이를 보였다.

5인 미만 사업장의 경우 임신·출산·육아휴직 사용(48.5점)이 특히 어려운 것꽁 머니 카지노 3 만 나타났고 300인 이상 사업장에서는 주요직책(50.4점), 성별에 따른 승진 등(60점)의 문제를 더 크게 체감했다.꽁 머니 카지노 3 만 지수는 여성 74.9점, 남성 72.5점으로 성별에 따라 큰 차이는 없었지만 '모성' 부문에선 여성(57.2점)이 남성(62.7점)보다 낮은 점수를 매겼다.

남성은 성적 동영상을 주고받는 성희롱(79.2점), 펜스룰(76.5점) 등에서 여성보다 낮은 점수를 줬다.

꽁 머니 카지노 3 만갑질119는 "90점 이상 나와야 정상적 젠더 감수성을 갖춘 일터라고 할 수 있는데 평균 73.5점에 그친 건 우리 일터가 법과 제도로 규율하는 기본 상식조차 지켜지지 않는 성차별·젠더폭력 무법지대라는 것"이라고 밝혔다.

신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com