“온라인카지노 N잡러의 등장...당신도 다크호스일지 모른다”
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-생계가 아닌 자아실현을 목적으로 N잡을 온라인카지노 MZ세대 늘어나[한경잡앤조이=이진호 기자/황지윤 온라인카지노기자] ‘다크호스(dark horse)’, 경마에서 실력이 확인되지 않은 말 또는 의외의 결과를 가져올지도 모르는 말에서 유래된 용어다. 현재는 의미가 변형돼 표준적 개념에 따른 승자와는 거리가 있어 주목을 받지 못했던 뜻밖의 승자를 지칭한다.
여기, 일찍이 표준화된 시스템에서 탈피해 개개인의 우수성을 활용한 사업을 구상하고 구체적 실행으로 옮긴 이들이 있다. 대학 진학 후 취업 준비를 거쳐 직장인이 되는 기존의 방식에서 벗어나 학업과 사업을 병행하며 한정된 시간과 자원을 효율적으로 활용하는 다크호스, 온라인카지노 ‘N잡러’를 만났다.
사업에 실패해도 어린 나이가 장점
차별화 전략을 세워라: 알아서, 잘, 딱! 깔끔하고 센스 있게
채 씨는 초기 창업 비용 4천만 원으로 카페를 시작했으며, 지난해 연 매출 1억 5천만 원 이상을 달성했다. 그녀는 다른 카페와 구별되는, 본인 카페가 가지는 차별점이 무엇이냐는 질문에 “주택가에 위치한 상권 특성을 고려해, 단골 유치에 힘을 썼다”며 “고객이 주로 찾는 메뉴를 기억하고 음료를 준비온라인카지노 동안 스몰 토크를 시도해 고객과 친해질 수 있도록 노력했다”고 말했다. 채 씨의 단골은 “카페가 입점한 이래로 동네에 활기를 주는 작은 쉼터가 생겼다”며 고마움을 전했다.
예외 없이 적용되는 등가교환의 법칙
개인 맞춤형 서비스의 등장과 SNS의 일상화로 표준화를 넘어 ‘개인화’를 중시온라인카지노 사회적 변화가 일어났다. 우리 사회는 대기업이 주축을 이루는 산업 중심에서 지식서비스 경제로 전환됨으로써 프리랜서, 자영업자가 주도온라인카지노 산업이 국가 경쟁력의 새로운 원천으로 부상하고 있다.
구시대적 표준화에 길들여진 사회에서, 안정성을 버리고 변화를 추구온라인카지노 선택을 온라인카지노 것은 타인에게 바람직하지 않거나 불안정한 모습으로 비치기 쉽다. 몽화작가는 “직업에 대한 타인의 부정적인 시선이 힘들었다”며 “직업을 가지고 있는 상태임에도 지인으로부터 취업은 대체 언제 할 것이냐는 질문을 받을 때마다 사진작가라는 직업을 존중받지 못온라인카지노 느낌을 받았다”고 말했다.
변화온라인카지노 흐름을 받아들일 때
‘N잡러’는 시대의 흐름이고 인식의 변화다. 잡코리아 변지성 팀장은 “평생직장의 개념이 사라지고 체감 정년이 낮아지면서 부업의 개념을 넘어 또 다른 직업을 유지온라인카지노 사람들이 증가하고 있다”고 말했다. 안정성을 중요시하던 기성세대와 달리, MZ세대는 자아실현과 전문성 강화를 직업관으로 추구하고 있다. 2023년 생활공간 플랫폼 스페이스클라우드가 회원 500명을 대상으로 설문을 진행한 결과, 응답자의 절반이 ‘일을 통해 꿈과 자아를 실현하고 싶다(49.6%)’고 응답했다.
개인적 충족감과 주체적 결정에 따른 성취감을 직업관으로 삼는 채 씨와 몽화작가는 모두 자신의 자질과 능력을 충분히 발휘하는 ‘N잡러’의 삶에 대한 높은 만족감과 행복감을 드러냈다. 그들은 “사업을 시작할 마음을 먹었다면, 크게 걱정하지 말고 하루빨리 도전하라”며 온라인카지노교에 다니면서 자신만의 사업을 시작하고 싶은 예비 ‘N잡러’를 응원했다.
jinho2323@hankyung.com