디지털 카지노 룰렛 룰의 계층화…소득격차 최대 3배 난다

알고리즘 지배사회

소득 양극화 심화
상당수가 배송·운전 직종
월 평균 200만원 받아
SW개발자는 600만원

디지털 카지노 룰렛 룰을 매개로 일을 구하고 수입을 얻는 이른바 ‘카지노 룰렛 룰 종사자’는 알고리즘 활용 능력에 따라 소득 격차가 큰 것으로 나타났다.

24일 고용노동부와 한국고용정보원에 따르면 플랫폼 카지노 룰렛 룰는 2020년 179만 명에서 2021년 220만 명, 2022년 292만 명으로 늘었다. 2022년에는 전년 대비 32.9% 증가했다. 특히 2022년 기준 플랫폼 종사자의 비율을 연령 집단별로 보면 이 가운데 20대(30.8%)와 30대(22.5%)가 전체 종사자의 절반이 넘는다. 비(非)플랫폼 종사자는 50대(26.1%) 비율이 가장 높고 40대(24.2%), 30대(19.8%) 순이었다.알고리즘 활용 능력에 따라 소득 계층화가 이뤄지고 있다는 게 전문가들의 평가다. 고용정보원이 발간한 ‘디지털 카지노 룰렛 룰의 계층화와 노동시장 이행’ 보고서를 보면 플랫폼에서 고객에게 필요한 서비스를 제공하는 디지털 카지노 룰렛 룰는 크게 ‘핵심부(개발자)’ ‘주변부(운영자)’ ‘경계부(생산자)’ 세 계층으로 구분된다.

소프트웨어(SW) 개발자와 기획자·디자이너, 데이터분석가 등이 플랫폼 경제에서 고소득을 거두는 핵심부 카지노 룰렛 룰에 속한다. 주변부 카지노 룰렛 룰는 핵심부 카지노 룰렛 룰가 개발한 알고리즘 서비스를 개선·관리하는 역할을 한다. 주로 사용자와 소통하며 시스템 개선 사항과 필요 기능을 파악하는 일을 한다. 경계부 카지노 룰렛 룰는 플랫폼 기업에 직접 고용되지 않고 용역 도급계약 등으로 연결된 관계다. ‘카카오T 대리’ 대리운전 기사 등이 이런 경계부 카지노 룰렛 룰에 해당한다. 핵심부와 주변부 디지털 카지노 룰렛 룰에게 제시되는 임금 수준은 확연히 구분된다는 분석이다. 국내 한 대형 택시 플랫폼 A사는 모기업의 월평균 보수가 약 600만원(2019년 기준)인데, 운영 자회사는 약 400만원, 주변부 카지노 룰렛 룰가 속한 생산 손자회사는 약 200만원에 그쳤다.

상당수 플랫폼 종사자는 경계부 카지노 룰렛 룰로 일한다. 플랫폼 종사자의 직종 구성을 보면 ‘배달·배송·운전’(2022년 조사)의 비율이 26.5%로 가장 많았다. 근로기준법 적용을 받지 않는 업무가 많은 ‘긱이코노미’ 특성 탓에 고용복지 제도의 사각지대로 분류된다.

김동현 기자 3code@hankyung.com