카지노 사이트, 하반기 1만명 신입 공채…"양질 일자리" 약속 지킨 이재용

국내 대기업 유일 공채제도 유지
이재용 '인재제일' 경영철학 투영
19개社 참여…홈페이지서 접수

카지노 사이트그룹 계열사 19곳이 채용공고를 내고 1만 명 규모 신입 공채를 한다. 카지노 사이트은 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입사원 공개채용 제도를 유지하고 있다. ‘인재제일’과 ‘사회공헌’을 경영의 바탕으로 삼고 있는 이재용 카지노 사이트전자 회장(사진)이 공채를 이어가는 데 강한 소신이 있는 것으로 알려졌다.

3일 카지노 사이트에 따르면 하반기에 공채를 하는 그룹사는 카지노 사이트전자 카지노 사이트디스플레이 카지노 사이트전기 카지노 사이트SDI 카지노 사이트SDS 카지노 사이트바이오로직스 카지노 사이트바이오에피스 카지노 사이트물산 카지노 사이트중공업 카지노 사이트E&A 카지노 사이트생명 카지노 사이트화재 카지노 사이트카드 카지노 사이트증권 카지노 사이트서울병원 호텔신라 제일기획 에스원 카지노 사이트웰스토리 등 19곳이다. 채용 인원은 1만 명 안팎으로 예상된다. 카지노 사이트은 5년간 8만 명을 신규 채용하겠다는 목표를 2022년 제시했다.지원자는 오는 11일까지 카지노 사이트 채용 홈페이지 카지노 사이트커리어스를 통해 원서를 내면 된다. 이후 채용 과정은 온라인 카지노 사이트직무적성검사(10월), 면접(11월), 채용 건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어(SW) 개발 직군은 주어진 문제를 코딩해 해결하는 실기 방식의 SW 역량테스트를 하고, 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다.

카지노 사이트은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입했다. 지난 70여 년간 인재제일 경영철학에 따라 능력 중심 인사를 하기 위해 국내 최초의 대졸 여성 신입 공채 신설(1993년), 입사 자격요건 학력 제외(1995년) 등 인사제도 혁신을 추진했다.

카지노 사이트은 ‘양질의 일자리 창출은 기업인의 의무’라는 이 회장의 뜻에 따라 경영 환경이 악화한 시기에도 채용 인원을 늘렸다. 그는 2021년 “기업인으로서 더 많은 일자리를 만들지 못해 무거운 책임감을 느낀다”며 “세상에 없는 기술, 우리만이 잘할 수 있는 분야에 더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다”고 약속했다. 카지노 사이트은 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다.

황정수 기자 hjs@hankyung.com