카지노사이트X나영석 '나나투어', 드디어 온다…1월

내년부터 중소카지노 엘에이 근로자 자녀들을 함께 모집해 육아 부담 경감 및 일·가정 양립 지원

대체인력 지원 사업, 카지노 엘에이 꿈도담터 등 저출산 문제 해결 위한 다각적인 노력 지속 확대

카지노 엘에이그룹(회장 진옥동)은 내년부터 그룹에서 운영 중인 직장어린이집을 중소기업 근로자 자녀들도 함께 다닐 수 있는 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환한다고 13일 밝혔다.

‘상생형 공동직장어린이집’은 대카지노 엘에이이 자사 및 인근 중소카지노 엘에이 근로자들의 자녀가 함께 이용할 수 있도록 지원하는 보육시설로, 중소카지노 엘에이과의 상생 및 저출산 문제를 극복하기 위한 주요 사회적 가치 창출 사례로 꼽힌다.카지노 엘에이은 내년 3월부터 그룹 직장어린이집 3곳 중 2곳(신이한이 강북어린이집, 신한키즈 일산어린이집)에서 만 5세 이하 중소기업 근로자 자녀들을 함께 모집해 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환 운영할 계획이다.

카지노 엘에이 진옥동 회장은 “카지노 엘에이이 추진하는 이번 ‘상생형 공동직장어린이집’ 전환이 국가적 과제로 대두되고 있는 저출산 문제 해결을 위한 마중물이 될 것으로 기대한다”며, “앞으로도 저출산 문제 해결 및 중소기업과의 동반 성장을 위한 다방면의 노력을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 카지노 엘에이은 지난 8월 저출산고령사회위원회와 업무협약을 맺고 중소기업 근로자의 육아휴직 신청에 따른 대체인력 지원을 위한 ‘대·중소 상생협력기금’에 민간기업 최초로 100억원을 출연하는 등 저출산 문제 해결을 위한 다각적인 노력을 펼치고 있다.

이와 함께 카지노 엘에이희망재단은 지난 18년부터 여성가족부와 함께 전국에 공동육아나눔터인 ‘신한 꿈도담터’ 구축 사업을 진행하고 있다. 올해까지 총 220억원을 지원할 예정이며, 향후 3년간 총 90억원의 추가 지원을 통해 노후 환경 개보수, 특화 프로그램 지원 등 꿈도담터 조성 사업을 이어갈 예정이다.

뉴스제공=카지노 엘에이지주, 기업이 작성하여 배포한 보도자료.