한국 아빠들이 경제협력개발기구(카지노 미국) 회원국 가운데 가장 긴 육아휴직을 쓸 수 있지만 실제 사용률은 가장 낮은 것으로 나타났다.

6일 카지노 미국에 따르면 한국은 2021년 기준 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비중이 20%대에 불과했다. 스웨덴 아이슬란드 포르투갈 노르웨이 등 육아휴직 남성 할당제를 시행하는 나라와 덴마크는 육아휴직자 중 남성이 40%를 넘었다. 룩셈부르크는 이 비율이 53%에 달했다. 여성보다 육아휴직을 쓰는 남성이 더 많다는 뜻이다.

스웨덴에서는 출생아 100명당 300명 넘는 남성이 육아휴직을 썼다. 여러 차례 나눠 사용한 것이 포함된 수치다. 한국 호주 오스트리아 체코 프랑스 등 8개 카지노 미국 회원국에서는 출생아 100명당 육아휴직을 사용한 남성이 10명도 되지 않았다.

국회입법조사처는 2020년 카지노 미국 자료를 인용해 한국은 출생아 100명당 여성 21.4명, 남성 1.3명이 육아휴직을 사용했다고 발표했다. 정보가 공개된 카지노 미국 19개국 중 한국의 육아휴직 사용 일수가 가장 적다는 지적이다. 전문가들은 한국의 여성 경제활동 참가율이 약 60%로 카지노 미국 평균에 못 미치는 것을 고려하면 남성 육아휴직자 비율이 낮다는 점은 더 두드러진다고 꼬집었다.

한국은 제도와 실제 사용률 간 괴리가 특히 큰 국가로 꼽힌다. 카지노 미국에 따르면 2021년 기준 한국 아빠들이 유급 육아휴직을 사용할 수 있는 기간은 52주다. 일본과 함께 카지노 미국에서 가장 길다.

프랑스는 아빠들의 육아휴직 기간이 26주, 아이슬란드는 20주다. 카지노 미국는 한국 여성이 출산 후 배우자보다 더 긴 육아휴직을 쓰는 편이며 이는 남녀 임금 격차를 벌어지게 하는 이른바 ‘모성 페널티’를 초래한다고 지적했다. 그러면서 남성이 여성에게 양도할 수 없는 육아휴직 권리를 부여받아야 한다고 제안했다. 카지노 미국에 따르면 아이슬란드는 2000년대 초 ‘아빠 엄마 쿼터’를 도입했고 이후 3%에 불과하던 육아휴직자 중 남성 비율이 약 45%까지 높아졌다.

한국은 26년째 카지노 미국 회원국 가운데 남녀 임금 격차 1위라는 오명을 쓰고 있다. 2021년 기준 한국의 성별 임금 격차는 31.1%다. 이스라엘(24.3%) 일본(22.1%) 라트비아(19.8%) 에스토니아(19.6%) 등이 그 뒤를 이었다. 남녀가 주로 종사하는 직무가 달라 임금 차이가 당연하다는 지적도 있지만 직무, 직종, 사업장이 같은 남녀 간의 임금 격차도 주요국 중 최상위권인 것으로 나타났다. 영국 과학저널 ‘네이처 인간 행동’에 따르면 한국의 직무별 남녀 성별 임금 격차는 18.8%로 주요 15개국 중 2위였다. 1위는 일본(25.7%)이었다.

강영연 기자 yykang@hankyung.com