대카지노 슬롯머신 게임 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 비중, 신입 추월
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한국노동연구원 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서
대카지노 슬롯머신 게임 공채 줄고 수시·경력채용 늘고
공채 비중 4년 새 39.9%→35.8%
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31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조원 이상 대카지노 슬롯머신 게임 중 100곳을 표본으로 추출해 지난해 8월 인사 담당자를 대상으로 설문조사를 한 결과 이같이 나타났다.
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공개채용은 정해진 기간에 일정 자격이 있는 사람에게 모두 지원기회를 주고 공개경쟁을 통해 채용하는 방식이다. 카지노 슬롯머신 게임채용은 기간을 정하지 않고 수요가 생겼을 때 즉시 공고를 내 채용하는 방식이다. 상시채용은 지원 창구를 열고 상시 지원을 받아 채용하는 방식이다.
지난해의 경우 카지노 슬롯머신 게임·상시채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배였다. 카지노 슬롯머신 게임채용은 제조업보다 비제조업에서 늘어나는 경향이 두드러졌다.
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이미 카지노 슬롯머신 게임채용을 함께 운영 중인 사업체(86곳) 중에선 33.7%가 3년 이내에 정기 공채를 전면 폐지하고 카지노 슬롯머신 게임채용만 진행할 계획이 있다고 했다.
신입 채용은 줄고 카지노 슬롯머신 게임 채용은 증가하는 경향도 있었다. 2019년의 경우 신규 채용 인원의 47%는 신입직, 11.6%는 카지노 슬롯머신 게임신입직(1∼2년 내 퇴직해 신입으로 재취업한 경우), 41.4%는 카지노 슬롯머신 게임직이었다. 지난해엔 신입 비율은 40.3%로 줄었다. 카지노 슬롯머신 게임신입직과 카지노 슬롯머신 게임직의 비율은 각각 13.6%, 46.1%로 늘었다. 그렇다보니 2022년부터 카지노 슬롯머신 게임직 비중이 신입보다 커졌다.
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그러면서 "수시채용을 진행하는 경우 합격자의 지역, 학교, 성별 등의 다양성이 떨어졌다"며 "수시채용을 강조하는 채용 방식의 변화, 카지노 슬롯머신 게임직을 선호하는 인재상의 변화가 채용 다양성과 공정성을 담보할 수 있을지 검토가 필요하다"고 지적했다.
이러한 변화는 구직자를 비롯한 20∼30대 청년들도 체감하고 있었다. 연구진이 지난해 18∼39세 남녀 1010명을 대상으로 한 조사에서 77.3%가 '카지노 슬롯머신 게임이 없는 신입 지원자가 일자리를 얻기 어렵다'는 데 동의했다. 정기 공채 회사 수와 횟수, 인원이 모두 줄고 있다고 인식했다.
김하나 한경닷컴 기자 hana@hankyung.com
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