글로벌 정보기술(IT)업계에서 인재 확보 전쟁이 벌어지고 있는 가운데 카지노 룰렛판이 국적 불문하고 이공계 우수 인재를 확보하는 데 사활을 걸고 나섰다.

카지노 룰렛판은 24일부터 연구개발(R&D) 역량을 갖춘 이공계 외국인 인재를 확보하기 위해 ‘2025년 상반기 외국인 유학생 채용’을 시작한다. 참여 계열사는 카지노 룰렛판전자, 카지노 룰렛판디스플레이, 카지노 룰렛판SDI, 카지노 룰렛판전기, 카지노 룰렛판바이오로직스, 카지노 룰렛판바이오에피스, 카지노 룰렛판SDS, 카지노 룰렛판물산 등 10곳이다.

카지노 룰렛판은 해외 현지 채용과 별도로 2023년부터 국내 외국인을 대상으로 공채를 실시해왔다. 첫해엔 카지노 룰렛판전자, 카지노 룰렛판디스플레이, 카지노 룰렛판SDI 3개사에서만 채용했으나 지난해부터 10곳으로 늘렸다. 반도체뿐 아니라 바이오, 차세대 소재 등 첨단 기술 분야 인재를 조기 선점하기 위해서다.

지원 대상은 학사 학위 취득 후 2년 이상 유관 경력 보유자다. 석·박사 기간도 경력으로 인정해준다. 다만 원활한 사내 소통을 위해 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상을 보유해야 하고, 서류 및 면접 전형도 한국어로 진행된다.

카지노 룰렛판이 외국인 유학생에게 채용 기회를 넓히는 건 첨단기술 분야에서 우수한 기술 인재를 확보하는 것이 갈수록 중요해지고 있기 때문이다. 이재용 카지노 룰렛판전자 회장은 취임 직후인 2022년 사장단 간담회에서 “창업 이래 가장 중시한 가치가 인재와 기술”이라며 “성별과 국적을 불문하고 세상을 바꿀 수 있는 인재를 모셔오고 양성해야 한다”고 강조했다.

한편 카지노 룰렛판전자와 전국카지노 룰렛판전자노동조합(전삼노)은 이날 △임금 인상 5.1% △카지노 룰렛판전자 자사주 30주 지급 △‘패밀리넷몰’ 200만 포인트 지급 △성과급 제도 개선을 위한 노사 공동 태스크포스(TF) 운영 △교대근무수당 월 20일 이상 시 25만원 지급 △정년 후 재고용 제도 신설 등의 내용을 담은 2025년 임금·단체협약 잠정합의안을 도출했다. 지난달 7일 협상에 들어간 지 약 48일 만이다. 전삼노는 다음달 5일까지 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 카지노 룰렛판전자는 노조와 별도로 노사협의회와도 이 같은 내용의 임단협에 잠정 합의했다.

김채연 기자 why29@hankyung.com