더불어민주당이 주최한 토론회에서 연장메이저카지노사이트 관리 단위를 현행 주에서 월 및 분기, 연으로 바꿔야 한다는 주장이 나왔다. 민주당은 반도체특별법에 ‘주 52시간제 예외’(화이트칼라 이그젬션) 조항을 포함해선 안 된다고 고수하고 있다.

민주당 중소메이저카지노사이트특별위원회는 10일 ‘중소메이저카지노사이트이 제안한 정책, 전문가가 답한다’ 토론회를 열었다. 이날 토론회에 참석한 전문가들은 한목소리로 “주 52시간제를 업종별 현장 상황에 맞게 더욱 탄력적으로 적용해야 한다”고 강조했다. 축산육가공업을 운영하는 안동천 성민글로벌 회장은 “구제역이나 아프리카열병이 발생하면 출하는 안 되는데 직원들 임금은 줘야 한다”며 “전염병이 끝나고 일감이 몰려들면 직원들이 추가 수당을 더 받아가면서라도 일하고 싶은데 주 52시간 벽에 막혀 더 할 수 없다”고 호소했다.

노민선 중소벤처메이저카지노사이트연구원 연구위원은 “메이저카지노사이트 현장 문화가 많이 바뀌다 보니 직원들이 다른 직원의 일을 대신 해주지 않는 상황이 많다”며 “결혼 등 특별한 사유로 장기 휴가를 다녀오면 맡은 일을 스스로 해결해야 하는데 1주 단위로 근로시간이 경직돼 있다 보니 직원이 더 일하고 싶어도 그럴 수 없다”고 지적했다.

노 연구위원은 유연근무제나 특별연장근로 인가를 대안으로 삼을 수 있지 않느냐는 질문에 “9인 이하 메이저카지노사이트 근로자가 전체 중기 근로자의 50%를 차지하는데 행정업무 처리에 어려움을 겪는 것이 현실”이라고 반박했다.

특별연장근로 인가 요건 완화도 절실하다는 게 업계 입장이다. 추문갑 중소메이저카지노사이트중앙회 경제정책본부장은 “주기적인 업무량 증가, 과도한 수주는 예외 없이 인가 제외 사유가 된다”며 “통상적이지 않은 이유로 업무량이 대폭 증가한 점과 단기간에 다른 대책을 활용하기 곤란한 점 등을 신청 메이저카지노사이트이 서류로 증명해내야 하는데, 중기 현실에선 신청 자체도 엄두를 낼 수 없는 상황”이라고 꼬집었다.

이날 토론회를 주최한 권칠승 민주당 의원은 “메이저카지노사이트 현장에서 (탄력근로제 등이) 작동하지 않는 이유를 정확하게 얘기하고 타협점을 찾아야 한다”며 “실제 해결할 수 있는 방안을 만들어 나가자”고 당부했다.

최형창 기자 calling@hankyung.com