机械与运载工程学院由原机械工程学院和原力学学院2018年组建而成，目前是太原理工大学“双一流”建设的主建学院之一。原机械工程学院具有百年的办学历史，最早可追溯到上世纪初成立的山西大学堂西学专斋，遊雅堂 初回入金ボーナス带头人为中国工程院院士黄庆学教授，还拥有国家级教学名师吕明教授、全国劳模和“三晋学者”寇子明教授等众多知名专家学者。原力学学院是我国弹塑性动力学、冲击动力学和生物力学的重要研究基地之一，注重加强多遊雅堂 初回入金ボーナス交叉融合，培养了一大批有深厚学术造诣和丰富经验的国外高校终身教授、国内学术带头人和工程技术人才。

机械工程遊雅堂 初回入金ボーナス、力学遊雅堂 初回入金ボーナス均为一级遊雅堂 初回入金ボーナス博士点和博士后科研流动站，机械电子工程、机械设计与理论、机械制造及自动化、车辆工程、矿山机械及自动化、工程力学、固体力学、流体力学、动力学与控制遊雅堂 初回入金ボーナス为二级遊雅堂 初回入金ボーナス博士点。拥有机械电子工程、机械制造及自动化、机械设计与理论、车辆工程、动力工程及工程热物理、固体力学、流体力学、动力学与控制8个硕士学位授权点。机械电子工程遊雅堂 初回入金ボーナス、机械设计与理论遊雅堂 初回入金ボーナス和固体力学遊雅堂 初回入金ボーナス是山西省重点遊雅堂 初回入金ボーナス，机械制造及自动化遊雅堂 初回入金ボーナス和车辆工程遊雅堂 初回入金ボーナス是山西省重点建设遊雅堂 初回入金ボーナス。

学院科研实力雄厚，拥有国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心1个，省级院士工作站2个，省级协同创新中心1个，省部级科技创新团队6个，省级重点实验室4个，省部级工程技术中心及行业中心7个，省级国际科技合作基地1个，省级劳模创新工作室1个。在教育部学位与研究生教育发展中心2017年底公布的全国第四轮遊雅堂 初回入金ボーナス评估结果中，太原理工大学机械工程遊雅堂 初回入金ボーナス位列“B+”档。力学遊雅堂 初回入金ボーナス建立了从材料宏细观力学行为到材料/结构一体化设计的实验与工程计算研究平台，多年来解决了航空航天、国防工程、高端装备、运载工程和矿业工程等领域存在的诸多科技难题。

机械与运载工程学院将通过引进优秀人才和建设优秀师资队伍，实现培养一流人才、建设一流遊雅堂 初回入金ボーナス、产出一流成果的发展目标。

招聘计划：

一、高层次人才岗位：

高层次人才岗位情况及具体要求详见《太原理工大学高层次人才岗位计划》。

二、教遊雅堂 初回入金ボーナス研岗位及师资博士后：

需求专业包括：机械电子工程、机械设计理论、机械制造及其自动化、车辆工程、力学、航空宇航科学与技术、飞行器设计（总体、结构）等相关专业。

三、招聘条件：

教遊雅堂 初回入金ボーナス研岗：

1、第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）；本科、硕士和博士所学专业方向一致。 本科须毕业于本遊雅堂 初回入金ボーナス具有博士点的院校；博士须毕业于海外著名大学（U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名前200），或教育部遊雅堂 初回入金ボーナス评估排名A类遊雅堂 初回入金ボーナス，或双一流大学、双一流遊雅堂 初回入金ボーナス建设高校。

2、以第一作者，发表SCI 三区及以上论文1篇及以上，或本专业领域国内顶级EI刊物论文（遊雅堂 初回入金ボーナス提出，学校认可）2篇及以上。

3、能够用英文进行基本的论文写作和学术交流，英文写作熟练和口语流利者优先。

4、具有严谨诚实的学术态度、优良的沟通能力和团队合作精神。

师资博士后：

1、年龄原则上不超过35周岁；

2、获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

3、本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级遊雅堂 初回入金ボーナス流动站；

4、学历条件：须符合各遊雅堂 初回入金ボーナス（平台、重点实验室）教遊雅堂 初回入金ボーナス研岗位博士毕业生招聘条件的本科学历层次要求。

5、以第一作者，发表SCI三区及以上论文1篇及以上，或本专业领域国内顶级EI期刊论文（须学校认定）2篇及以上；

岗位待遇：

教遊雅堂 初回入金ボーナス研岗：

1、接收为编制内教师，执行国家规定的博士毕业生工资标准。

2、岗位待遇及发放方式：

工资及绩效：按月发放（税前）。

生活补助（安家费）：按照分档标准执行。学校协助申报“山西省来晋工作优秀博士毕业生奖励资金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴”，其中包括：省级财政补助一次性发放10万元（税前）；太原市生活补助20万元（税前），分五年按月发放。生活补助（安家费）除省、市补助外，剩余部分（税前）学校一次性补齐发放。

科研启动经费：按照分档标准执行，其中包括：省级财政科研经费5万元；剩余部分学校一次性拨付。

待遇及分档办法详见“博士毕业生招聘待遇一览表”。

师资博士后：

1、年薪20万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。

2、在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。

3、在站期间可申报高级专业技术职务（研究员系列），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。

4、学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。

5、出站需满足科研项目要求或学术论文要求，同时满足以下科研和学术要求的可自愿选择留校任教，满足出站要求的可择优推荐留校任教（详见）。

联系人：赵俊梅

联系方式：03516014008 

E-mail：jixiedzb@163.com

有意加入团队的研究人员请将个人简历发送至上述邮箱。