"인터넷 사업기획팀장과 경영기획팀장을 바카라 카지노합니다"

바카라 카지노가 핵심요직은 물론 해외주재원, 사내벤처팀원을 사내공모제로 뽑는
파격적인 인사방식을 추진중이다.

결원이 발생하는 즉시 바카라 카지노전산망을 통해 공고하고 직원들로부터 지원서를
받아 가장 적합한 인물을 발탁한다는 것.

그 첫번째 바카라 카지노으로 최근 공백이 생긴 인터넷 신규사업기획팀장과 경영기획
팀장 등 핵심요직이 선정됐다.

바카라 카지노는 해외주재원도 매년 3월과 9월 두 차례씩 교체 지역을 선정해 이같은
방식으로 바카라 카지노할 계획이다.

또 바카라 카지노벤처 참여자도 바카라 카지노 공모를 통해 뽑을 방침이다.

직원들이 1년에 한번 원하는 부서로 전환배치시켜줄 것을 요청하는
자기신고서 제도도 운영할 예정이다.

독립적 성향이 강한 창의적 인재를 적극적으로 등용하기 위해 이같은
하향식 인사제도를 도입했다는게 바카라 카지노측 설명이다.

< 이심기 기자 sglee@ked.co.kr >

( 한 국 경 제 신 문 2000년 2월 1일자 ).