30일 취업포털 인크루트에 따르면 LG에릭슨, KCC, 신도리코, 린나이코리아, 도레이첨단소재는 카지노 파칭코amp;D부문의 인재를 모집하고 있다.
LG에릭슨은 카지노 파칭코amp;D부문의 신입 및 경력사원(전문연구원 포함)을 뽑는다.
신입의 경우 2012년 2월 졸업예정자를 포함한 4년제 학사 이상자로 전 학년 평점이 3.0(4.5만점 기준)이상이어야 한다. 또 토익 600점 이상 등 공인영어성적 보유자(OPIc IL이상, 토익스피킹 5급 이상)는 지원 가능하다.
경력은 통신장비제조업체 카지노 파칭코amp;D 분야 3~10년 경력자 중 관련분야 경력 보유자는 지원할 수 있다.
지원서 접수는 내달 7일까지 카지노 파칭코에릭슨 홈페이지를 통해 진행된다.
KCC는 카지노 파칭코amp;D부문의 신입 및 경력사원을 채용한다.
신입직 지원자격은 4년제 정규대학(원)졸업자 및 2012년 2월 졸업예정자, 전 학년 평점 B학점 이상자, 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 영어성적 소지자이다.
경력은 직무에 따라 학사 이상~박사 학력자로 2~5년 이상의 유관 경력 보유자만 지원 가능하다.
신입은 오는 31일까지 카지노 파칭코 홈페이지를 통해 온라인으로 지원하면 되고 경력은 채용시까지 접수를 받는다.
신도리코도 카지노 파칭코amp;D부문에서 신입 및 경력사원을 모집한다.
신입은 2012년 2월 졸업예정자를 포함한 4년제 학사 이상 취득(예정)자(석,박사 학위 취득자 포함)를 대상으로 뽑는다. 기계계열, 전자∙전기계열, 컴퓨터계열, 물리계열 등 관련계열 전공자라면 지원할 수 있다.
경력은 석,박사 학위 취득자를 포함한 4년제 학사 이상 학력소지자로 관련분야 2년 이상 7년 미만의 실무경력이 있어야 한다. 디지털MFP(Digital MFP), 레이저프린터(Laser Printer)설계 경험자, 기구설계의 경우 CAD(Solid Works, Pro E)경력자는 우대한다.
접수는 다음달 7일까지 카지노 파칭코 홈페이지에서 지원서 양식을 다운받아 작성 후 우편 및 방문제출 하면 된다.
이밖에 린나이코리아는 기구개발 및 요소기술 개발을 담당할 카지노 파칭코amp;D분야 신입사원을, 도레이첨단소재는 연구개발분야의 신입·경력사원을 모집한다.
정부가 미국의 철강 25% 관세 부과로 강화되는 글로벌 보호무역주의에 대응하기 위해 이달 중 철강 통상 및 불공정 수입 대응 방안을 마련하기로 했다.안덕근 산업통상자원부 장관은 13일 오전 서울 강남구 포스코센터에서 철강 업계 간담회를 열고 전날(12일) 미국이 발효한 철강·알루미늄 25% 관세 조치 등에 대한 대응 방향을 공유하며 이같이 밝혔다.안 장관은 "어제부로 우려하던 철강·알루미늄에 대한 25% 관세가 발효됐다"며 "미국뿐 아니라 인도, 유럽연합(EU) 등 주요국도 철강 무역 장벽을 높이고 있어 정부는 이에 발 빠르게 대응하고 기업 애로를 해소하기 위한 지원 수단을 확대하겠다"고 말했다.한국은 2018년부터 미국 철강 시장에서 연 263만t의 무관세 쿼터(수입물량 제한)를 적용받아왔으나 미 트럼프 행정부의 관세 조치로 전날 오후 1시를 기점으로 쿼터가 철폐되고 대미 수출 시 철강·알루미늄 및 파생상품에 대해 25%의 관세를 적용받고 있다.안 장관은 지난달 방미 성과를 설명하면서 "미국 워싱턴을 방문해 하워드 러트닉 미 상무장관과 제이미슨 그리어 미국 무역대표부(USTR) 대표 등을 면담하고 관세 조치 계획에 대한 우리 기업의 우려를 전달하고 면제를 요청했다. 상호관세 등 주요 현안에 대해서도 긴밀한 협의를 이어가기로 했다"며 "이런 논의의 큰 틀에서 철강 관세도 협의해 나가겠다"고 밝혔다.이어 현재 정인교 통상교섭본부장이 미국을 방문 중이라고 소개하고 "고위급 교류를 비롯해 다양한 채널을 통해 당면 현안에 총력 대응하겠다"고 밝혔다.안 장관은 "글로벌 공급 과잉, 주요국의 무역 장벽으로 불공정 무역 시도가 더욱
현대모비스가 미래 모빌리티 글로벌 톱 플레이어로의 선도 의지를 담은 신규 비전을 발표하고 급변하는 모빌리티 시장의 패러다임을 이끌고자 하는 회사의 지향점을 분명히 했다.현대모비스는 경기도 용인 기술연구소에서 이규석 사장을 포함한 임직원 300여명이 참석한 가운데 ‘비전 선포식’을 개최했다고 13일 밝혔다. 이 행사는 온라인으로도 생중계되어 글로벌 사업장에서 근무하는 전 세계 임직원들도 실시간으로 지켜봤다. 이 자리에서 이규석 사장은 비전 수립 배경과 핵심가치를 직접 설명했다.새 비전은 ‘미래 자동차 산업의 새로운 패러다임을 주도하고 혁신 기술과 솔루션으로 한계를 뛰어넘어 글로벌 시장을 확장한다’는 의미의 ‘Lead the Shift in Mobility, Move the World beyond Possibilities’다.현대모비스는 지난 1년 간 대표로 선발된 700여명의 임직원을 대상으로 설문조사와 워크숍, 1대1 심층 인터뷰 등을 통해 회사가 나아가야 할 방향과 구성원들의 인식조율 과정을 거쳤다. 톱다운(Top-Down) 방식이 아니라 임직원 스스로 공동 목표를 설정하는 상향식으로 비전을 설정해 내부 공감대 형성에 주력한 것으로 알려졌다. 이를 통해 피플, 모빌리티, 글로벌 3가지 비전 키워드를 도출해 새 비전을 발표한 것이다.이러한 과정을 통해 새 비전을 발표한 현대모비스는 이날 임직원들의 일하는 방식을 구체화한 3대 핵심가치도 공개했다. △유기적인 협업(Dynamic Synergy) △선도기술 확보(First Mover) △한계를 넘는 가능성의 확대(Expanding Possibility) 등이다.이번 비전 수립은 최근 급변하는 모빌리티 산업에서 구성원들의 주도적인 변화와 구심점이 필요하다는 판단에서 출발했다. 도전과 성장의
메리츠화재가 MG손해보험 인수를 포기했다. 인수 우선협상대상자로 선정된 지 석달 만이다. 2022년 부실금융기관으로 지정돼 예금보험공사가 매각 작업을 대행 중인 MG손보는 이로써 5번째 매각까지 실패했다.메리츠화재는 13일 이사회를 열고 MG손해보험 인수 우선협상대상자 지위를 반납하기로 결의했다고 밝혔다. 회사 측은 "각 기관의 입장차이 등 때문"이라고 설명했다.금융위원회와 금융감독원, 예보는 메리츠화재의 결정 직후 "법과 원칙에 따라 대응할 계획"이라는 내용의 입장문을 내놨다. 금융당국과 예보는 "MG손보를 부실금융기관으로 2022년 4월 결정한 이후 이미 약 3년이 지났으며 매각절차가 지연되면서 MG손보의 건전성 지표 등 경영환경이 지속적으로 악화돼 왔다"고 설명했다. 이어 "시장에서 MG손보의 독자생존에 대한 우려가 커지고 있어 정부는 이를 엄중하게 인식하고 있다"고 강조했다.예보는 먼저 인수 희망자를 찾는 시장 조사에 착수할 계획이다. 하지만 이미 5번에 걸친 매각 시도가 실패로 돌아갔다는 점에서 새로운 인수 후보를 찾기는 어려울 것이란 관측이 많다. 지난해 실시했던 4차 공개매각에서 메리츠화재와 두 곳의 사모펀드(PEF)가 입찰에 참가했으나 매수 조건을 맞추지 못해 유찰됐다. 이후 예보는 수의계약 방식으로 전환하고 메리츠화재를 우선협상대상자로 선정했다.시장에선 예보가 가교보험사를 세운 뒤 MG손보를 인수하거나 MG손보 전체를 청·파산시킬 것으로 보고 있다. 가교회사는 2012년 저축은행 줄도산 사태 때 예보가 활용했던 방식이다.가교보험사를 설립해 MG손보가 보유한 계약 중 예금자보호(5000만원)가 되는 계약들을 인수하