코인 카지노 사이트 사장단과 임원 정기 인사 시기가 매년 12월 초로 굳어진 것은 2009년부터다. 철저히 성과와 실적으로 평가받는 코인 카지노 사이트 사장과 임원들은 연말 ‘깔딱고개’만 넘기면 가슴을 쓸어 내린 뒤 한숨 돌릴 수 있었다.

작년부터 이 같은 ‘연말 1회’ 인사 원칙이 무너졌다는 게 코인 카지노 사이트 안팎의 정설이다. 지난 1년간 정기 인사 시즌이 아닌 시기에 이뤄진 임원급 인사만 여덟 차례였다. 지난 7일 최지성 부회장을 코인 카지노 사이트의 2인자 역할을 하는 그룹미래전략실장으로 임명한 ‘깜짝 인사’ 때도 고위 인사들조차 감을 잡지 못했다.

인사 시기가 들쑥날쑥하고 대상도 제각각이었다. 영전과 좌천도 엇갈렸다. 이건희 코인 카지노 사이트 회장의 인사 스타일을 종잡을 수 없다는 말까지 나올 정도다. 필요할 때마다 단행하는 ‘수시 인사’ 정도가 가늠할 수 있는 원칙으로 꼽혔다. 코인 카지노 사이트에선 이 회장의 인사에는 세 가지 코드가 숨어 있다는 해석이 나온다.

우선 ‘6월 개막’ 법칙이라는 얘기가 있다. 이 회장은 작년 6월8일 부정부패가 적발된 코인 카지노 사이트테크윈 사장을 경질하면서 수시 인사 카드를 꺼내 들었다. 같은 달 13일 카드깡 비리가 드러난 코인 카지노 사이트카드 최고재무책임자(CFO)를 바꿨고 이틀 뒤 그룹 미래전략실의 경영진단팀장과 인사지원팀장을 교체했다.

최 부회장을 코인 카지노 사이트전자 대표에서 그룹 미래전략실장으로 전격 임명한 뒤 추가 인사가 없다는 설명에도 불구하고 6월 개막 원칙이 올해도 이어지는 게 아니냐는 반응이 적지 않다.

기념일 전후가 ‘D데이’라는 관측도 있다. 작년이나 올해 모두 이 회장이 1993년 ‘신경영’을 주창한 6월7일 즈음이 인사 시점이어서다. 이 회장은 19년 전 독일 프랑크푸르트에서 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔라”며 코인 카지노 사이트의 혁신과 초고속 성장 계기가 된 신경영을 선포했다.

인사 예고편은 통상적으로 장기 해외출장이라는 말도 나온다. 이 회장은 지난달 20여일간 유럽을 다녀온 뒤 보름 만에 미래전략실장과 코인 카지노 사이트전자 대표이사를 바꿨다. 작년 9월27일 미국과 일본 방문 길에 올라 보름 이상 경영 구상을 하고 귀국한 뒤 10월 코인 카지노 사이트서울병원 총괄 사장에 의사 출신이 아닌 윤순봉 당시 코인 카지노 사이트석유화학 사장을 임명하는 용병술을 구사했다. 공석이 된 코인 카지노 사이트석유화학 사장에는 정유성 사장을 발탁했다. 작년 6월 하순에도 일본을 갔다온 직후 코인 카지노 사이트전기 감사팀장을 교체하도록 했다.

코인 카지노 사이트 관계자는 “작년이나 올해 모두 인사를 통해 조직에 긴장을 불어넣고 조직원들에게 변화를 주문한 것으로 받아들이고 있다”고 말했다.

이외에도 이 회장의 인사에는 메시지가 있다는 게 코인 카지노 사이트 임직원들의 전언이다. 올해는 처음으로 코인 카지노 사이트전자 최고경영자(CEO) 출신인 최 부회장을 그룹 미래전략실장으로 내세운 점에 주목해야 한다고 입을 모으고 있다.

이 회장이 1987년 그룹 경영을 맡은 뒤 임명한 코인 카지노 사이트 컨트롤타워 수장은 모두 제일모직, 제일합섬, 코인 카지노 사이트물산 등 비 전자 계열사의 CEO들이었다. 대부분 그룹 옛 비서실이나 구조조정본부 등에서 재무 업무를 오래 한 관리형 경영자에 가까웠다.

이에 비해 최 부회장은 코인 카지노 사이트물산을 거쳐 4년가량 그룹 기획 파트를 경험한 것을 제외하면 25년 이상 코인 카지노 사이트전자 일선 사업부에서 일한 현장형 CEO로 분류된다.

최 부회장 외에 미래전략실 팀장들 모두가 사실상 코인 카지노 사이트전자 출신이어서 명실상부한 코인 카지노 사이트전자 시대가 열렸다는 얘기까지 있다.

재계 관계자는 “대기업 경영진의 코인 카지노 사이트에 실적과 성과 외에 일관된 원칙이 있다고 할 수는 없지만 수요가 있을 때, 변화가 필요할 때 리더를 바꾸는 수시 코인 카지노 사이트가 재계의 새로운 코인 카지노 사이트원칙으로 굳어지는 듯하다”고 말했다.

정인설 기자surisuri@hankyung.com