충주시는 지난 3월 6명의 환경미화원을 채용하면서 지원자격을 만 25~44세로 카지노 파칭코했다. 정규직이 아닌 무기계약직임에도 143명의 구직자가 몰려 경쟁률이 24 대 1까지 치솟았다. 구직자의 30%는 전문대 이상 졸업자였고 4년제 국립대 출신도 적지 않았다. 극심한 취업난에 상대적으로 안정적으로 여겨지는 공무원 일자리에 청·장년층이 대거 몰린 것이다.

올 하반기부터 이 같은 공공부문 일자리를 차지하기 위한 경쟁이 더욱 치열해질 전망이다. 정부가 최근 베이비붐 세대(1955~1963년생)를 포함한 중장년·고령층의 취업 여건 개선을 위해 공공부문의 연령 카지노 파칭코을 폐지·완화하기로 했기 때문이다. 이에 따라 가뜩이나 부족한 일자리를 놓고 세대 간 격돌이 불가피해졌다. 여기에 민간 기업의 정년 연장 및 임금피크제 도입까지 확산될 경우 이 같은 양상은 더욱 심해질 것으로 보인다.

공공부문의 연령 카지노 파칭코 폐지 또는 완화 대상은 현재 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관 등이 직·간접적으로 고용하는 계약직, 기간제 근로자 등으로 34만여명에 달한다. 정규직 중에서도 소방직 경찰직 등 특수직의 연령 카지노 파칭코이 사라질 전망이다. 헌법재판소가 지난달 이들 직종의 연령 카지노 파칭코에 대해 ‘헌법 불합치’ 결정을 내렸기 때문이다.

정부가 공공부문의 취업 연령 카지노 파칭코을 손질하기로 한 것은 714만명(전체 인구의 14%)에 달하는 베이비붐 세대의 대량 은퇴에 대비하기 위해서다. 현재 47~55세인 이들의 평균 은퇴 연령은 53세다. 평균수명은 늘어나고 있지만 노후 대비가 부족한 이들 베이비부머가 ‘제2의 인생’을 준비할 수 있도록 대책 마련이 시급하다는 것이다.

하지만 정년 연장과 임금피크제 도입 확산으로 청·장년층의 설자리가 줄어드는 가운데 공공부문의 연령 카지노 파칭코마저 사라지면 카지노 파칭코된 일자리를 둘러싸고 세대 간 전쟁이 더 격해질 수밖에 없다.

주용석/김유미 기자hohoboy@hankyung.com