카지노 로얄

“승진은 무엇보다 능력이 우선시돼야 합니다. 다자녀라는 이유 하나만으로 승진 가점을 주는 것은 차별입니다. 그럼 육아휴직에 들어간 동료 업무를 대체하기 위해 뼈 빠지게 일하는 미혼 카지노 로얄들은 뭐가 됩니까”

정부가 최근 다자녀 카지노 로얄들에게 승진 과정에서 가산점을 부여하겠다는 계획을 발표한 후 공직사회에선 갑론을박이 일고 있다. 인사혁신처는 지난 16일 다자녀 양육자에 대한 채용·승진 등 인사상 우대 근거를 마련하는 등의 내용을 담은 ‘카지노 로얄임용령’ 개정안을 입법예고했다.

개정안의 핵심은 내년부터 8급 이하 카지노 로얄 승진 과정에서 다자녀를 둔 카지노 로얄에게 평가 때 가점을 부여하겠다는 계획이다. 9급에서 8급, 8급에서 7급 승진 시 다자녀 양육 카지노 로얄에 대해 승진을 배려하겠다는 뜻이다. 구체적인 다자녀 요건이나 가점 부여 방안은 각 부처 장관이 정하기로 했다. 예컨대 부처별 상황에 따라 자녀가 2명 이상만 돼도 승진 우대를 받을 수 있다는 뜻이다.

공직사회에서 다자녀를 둔 카지노 로얄에게 승진 가점을 부여하는 것은 이번이 처음이다. 민간 기업에서도 사례를 거의 찾아볼 수 없을 정도로 파격적인 저출산 대책이다. 저출산 위기 극복에 기여하기 위한 개정이라는 것이 인사처 설명이다. 인사처는 당초 5급 이하까지도 적용 대상을 검토했지만, 공직사회 반발을 의식해 8급 이하로 정한 것으로 알려졌다.

카지노 로얄들은 정부의 이 같은 제도 도입 취지에는 대체로 공감하는 분위기다. 공직사회가 저출산 극복에 앞장서야 한다는 명분도 있다. 하지만 다자녀를 두지 않은 카지노 로얄들을 승진 과정에서 차별해선 안 된다는 지적도 나온다.

내년부터 개정된 카지노 로얄임용령이 시행되면 다자녀를 둔 8급 이하 카지노 로얄들은 승진 시 가점을 받는다. 바꿔 말하면 미혼이나 자녀를 두지 않은 카지노 로얄, 자녀를 한 명만 둔 8급 이하 카지노 로얄은 승진 과정에서 불리하게 작용할 수 있다는 뜻이다. 특히 출산 의지가 높은 난임 부부 카지노 로얄들마저 불이익을 당할 수 있다.

딩크족(의도적으로 자녀를 두지 않는 맞벌이 부부)이라고 밝힌 한 중앙부처 카지노 로얄은 “국가가 앞장서 카지노 로얄들에게 자녀를 낳으라고 강요하는 것과 마찬가지”라고 지적했다. 다자녀 카지노 로얄에 대한 승진 우대가 1999년 헌법재판소에서 위헌으로 결론 난 군 가산점 제도와 다를 바 없다는 지적도 나온다. 미혼이나 자녀를 두지 않은 카지노 로얄, 자녀를 한 명만 둔 카지노 로얄에 대한 헌법상 평등권을 침해한다는 것이다.

일부 부처 게시판엔 육아휴직이 속출하면서 이들의 업무를 보충하기 위한 업무만 가중될 것이라는 우려가 벌써부터 나온다. 사회부처에서 근무하는 한 카지노 로얄은 “지금도 대부분의 미혼 카지노 로얄들이 육아휴직에 들어간 동료들의 업무를 채우고 있다”며 “그런데도 승진에서 밀린다고 한다면 도저히 일할 맛이 나지 않는다”고 지적했다.

이 때문에 이번 제도 도입뿐 아니라 후속 대책이 반드시 뒤따라야 한다는 목소리가 제기된다. 예컨대 육아휴직에 따른 결원 시 보충 인원을 시급히 충원하는 등의 대책이 마련돼야 한다는 설명이다. 한 부처 과장급 간부는 “다자녀 카지노 로얄에 대한 승진 우대제도만 시행되고, 육아휴직에 따른 인원 보충이 뒤따르지 않는다면 젊은 카지노 로얄 간 갈등의 골만 깊어질 것”이라고 지적했다.